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July 23, 2010
教え方＆育て方
即購入！（福岡市中央区天神 ＶＩＯＲＯ６Ｆにて）
早速大活躍しています！
オススメです♪
さて、体操教室で水泳が始まる長男ルイ！
仕事があっても、幼稚園後、着替えから預かり保育への
送迎までケアしてもらえていたので、
とても助かっていたし、本人も楽しがっていました。
ただ、夏のプールだけは、嫌がるルイ！
海は好きなのですが、プールの深さに慣れないようです。
今年は短期夏季レッスンをＴＲＹ！
老舗のスイミングスクール！
施設は、とても古いです。
スパルタと聞いていましたが、あまり期待せずいれてみると、
感動しました。
インストラクターの子どもたちへの接し方、教え方、
能力とやる気の引き出し方、レッスンの組み立て方！
プロフェッショナルです。
水泳だけをトレーニングしてきたのではなく、
人の本質・真理＆心理を学ばれているはず！
しかも、私が見る限り、すべての先生がクオリティが高い！
人を育てるってこういうことだな〜と、私がとても勉強になっています。
ある３つの経験が人が、人を大きく成長させると聞いたことがあります。
●子どもを育てること
●組織のリーダーになること（人材育成）
●経営者になること（組織を育てること）
つまり一言でいうと 人育て です！
自分が学んだり、成長したりするのも素晴らしいことですが、
意外とそれは誰でもできるものです。
人を輝かせることは、難しい。
育てる側のエゴが入ってしまうことがあるから。
たった１時間のスイミングで、１０人近くの初対面の
５〜６歳の子を相手に、あっという間に次から次へとステップが
あがっていきます。
それも、楽しく！
そして、一番は、はじめから水が大嫌いで
大泣きして、暴れている子への対処法！
見事、どの子も１時間で水嫌いを克服！
ＧＲＥＡＴ！！！
ルイですか？！
はい、すっかりやる気になって、
帰宅してパパに毎日レポートをいれるのですが、
ルイ 「あのね、もぐれるようになってね、
ピーターパンをもってね、楽しくね・・・・」
パパ 「へえ、ピーターパンの遊びをするんだ！」
私 「ん？ビートバンのこと？」
ルイ 「あ〜そうそう、それそれ！」
ってな感じです（笑）
早速大活躍しています！
オススメです♪
さて、体操教室で水泳が始まる長男ルイ！
仕事があっても、幼稚園後、着替えから預かり保育への
送迎までケアしてもらえていたので、
とても助かっていたし、本人も楽しがっていました。
ただ、夏のプールだけは、嫌がるルイ！
海は好きなのですが、プールの深さに慣れないようです。
今年は短期夏季レッスンをＴＲＹ！
老舗のスイミングスクール！
施設は、とても古いです。
スパルタと聞いていましたが、あまり期待せずいれてみると、
感動しました。
インストラクターの子どもたちへの接し方、教え方、
能力とやる気の引き出し方、レッスンの組み立て方！
プロフェッショナルです。
水泳だけをトレーニングしてきたのではなく、
人の本質・真理＆心理を学ばれているはず！
しかも、私が見る限り、すべての先生がクオリティが高い！
人を育てるってこういうことだな〜と、私がとても勉強になっています。
ある３つの経験が人が、人を大きく成長させると聞いたことがあります。
●子どもを育てること
●組織のリーダーになること（人材育成）
●経営者になること（組織を育てること）
つまり一言でいうと 人育て です！
自分が学んだり、成長したりするのも素晴らしいことですが、
意外とそれは誰でもできるものです。
人を輝かせることは、難しい。
育てる側のエゴが入ってしまうことがあるから。
たった１時間のスイミングで、１０人近くの初対面の
５〜６歳の子を相手に、あっという間に次から次へとステップが
あがっていきます。
それも、楽しく！
そして、一番は、はじめから水が大嫌いで
大泣きして、暴れている子への対処法！
見事、どの子も１時間で水嫌いを克服！
ＧＲＥＡＴ！！！
ルイですか？！
はい、すっかりやる気になって、
帰宅してパパに毎日レポートをいれるのですが、
ルイ 「あのね、もぐれるようになってね、
ピーターパンをもってね、楽しくね・・・・」
パパ 「へえ、ピーターパンの遊びをするんだ！」
私 「ん？ビートバンのこと？」
ルイ 「あ〜そうそう、それそれ！」
ってな感じです（笑）
この記事へのコメント
能力とやる気を引き出してくれるところに、めぐりあえたというのは、
本当に有難いことだよ。
とりわけ、習い事なら、もしかして、その子どもの、これからの一生を
左右する可能性がある
もんなぁ。
ただ、今の学校や、会社等で、しっかりやれてるところがあるか、というと、これまでの経験則上、残念ながら、皆無に
等しい。
自分自身が選んでやってきた選択肢が間違ってる、という可能性も大だけど、たいていの場合、人は、感情の動物ということを忘れ去られちゃってる。
どれだけ、仕事をうまくこなしてる、といっても、教え方が下手だと、残念ながら、評価が下がっちゃうんだよね。
なぜなら、人を育てることだって、れっきとした仕事なんだから。
言ってみて、やってみて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ、と山本五十六が言ったそうだけど、これを礎をする必要があると思うんだが、これがなかなか。
理想なんだけど。
かなり、関係のない駄文長文になってしまったが、ルイ君がこれからどうなっていくのか、楽しみがふえたんで、よかったんじゃない。
Posted by meicks at July 25, 2010 01:37
merickさん
ありがとうございます！
おかげでルイは、すっかりもぐれるようになりました。
山本五十六さんの言葉は、
私もいつも心にある言葉です！
人が動かす方法はなく、
人が動きたくなる環境をプロデュースすることが
もともとその人がもっている、
本来の思いや力を
発揮するきっかけになることがありますね！
ありがとうございます！
おかげでルイは、すっかりもぐれるようになりました。
山本五十六さんの言葉は、
私もいつも心にある言葉です！
人が動かす方法はなく、
人が動きたくなる環境をプロデュースすることが
もともとその人がもっている、
本来の思いや力を
発揮するきっかけになることがありますね！
Posted by djsayuri at July 28, 2010 09:10